原标题：山东将建企业家代际交代导师制 每年"传帮带"百人
当时渐渐的变多山东企业尤其是非公有制企业进入代际交代，“接班人”成了影响新旧动能转化大局的要害。依照省工信厅、省财政厅、省国资委联合印发的《山东省青年企业家培养中心建造管理方法》(以下简称《方法》)，山东省将树立导师准则，依托导师地点企业树立青年企业家培养中心，每年确定5个培养中心，到2022年建成20个培养中心，每年“传帮带”100名优异青年企业家。
培养中心首要从新旧动能转化“十强”工业企业中选定。依据我省此前印发的《关于宏扬企业家精力支撑企业家干事创业的若干方法(试行)》，山东省定时评选优异企业家，其间“山东省出色企业家”1-3名，“山东省职业领军企业家”20名，“山东省优异企业家”50名。《方法》规则，“山东省出色企业家”直接聘任为“山东省青年企业家培养中心导师”，地点企业作为山东省青年企业家培养中心依托企业，不再通过选定程序。其他导师，从“山东省职业领军企业家”“山东省优异企业家”中遴选。
学员企业相同侧重于从新旧动能转化“十强”工业中具有核心技术，有较强的科学技术创新才能，在省内具有必定职业或区域影响力的企业中选定，并优先考虑细分商场单项冠军和“专、精、特、新”龙头企业。青年创业者企业，年销售收入需超越5000万元，接班人地点企业年销售收入需过亿元。学员企业与培养中心依托企业要具有同职业、配套或工业链等相关联系。
选定的学员，采纳在培养中心依托企业任职的方式进行培养，能够担任高层副职、董事长(总裁、总经理)助理或其他职务。依托企业组织学员在企业车间作业不低于1个月，各管理部门充沛轮岗不低于2个月，协助学员深化学习了解企业文化、管理准则等。
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