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BJS验厂社会职责行为准则
BJS全称是BJ’sWholesaleClub,是美国的一家仓储式批发超市,BJS客户是指定UL来做审阅,包含BJS验厂社会职责行为准则。
一、作业时间和加班:
供货商有必要恪守一切关于正班工时和加班工时的法令。供货商不行要求其职工常常性地每周作业超越60小时。
二、薪酬和福利:
供货商有必要付出职工法定最低薪酬或当地业界规范规则的薪酬,两者从优。供货商亦有必要供给职工法定福利。薪酬结构,包含雇主担负的费用以及法定发扣除项,有必要依法为职工清楚地以书面分项标明。薪酬
有必要直接以现金或支票付出给职工。加班费有必要按照法令规则的费率付出。
三、逼迫劳作:
供货商不得运用逼迫劳作,不管是以监狱劳工、契约工、债务工、或是政治钳制或政治、宗教处置的劳工或其他方式的逼迫劳作。
四、机会均等:
供货商不得在聘任、薪资、福利、升官、处置、辞退、或退休等方面有根据种族、肤色、国籍、性别、残疾、性向、宗教、社会或族群阶层、政治或其他崇奉的不同而有轻视的状况。职工的聘任与升官应根据
其才能,而非个人特征或崇奉。
五、纪律性办法:
供货商有必要以尊重和有庄严的情绪对待职工。供货商不得以对任何职工施以要挟或施于体罚或任何其他方式的身体、性、精力或言语的优待或打扰。
六、环境:
供货商有必要恪守当地一切有关环境保护的法令和法规。
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