原标题："公器私用"触单位底线 下班后做兼职存劳作危险
【焦点重视】下班后做兼职，留神劳作危险
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专业技术人员提示全日制劳作者做第二份工要慎之又慎
近来，某网约车渠道“顺风车”产品回归运营引人重视，还有交际渠道由此建议投票：“你会在下班后兼职开‘顺风车’吗？”
一时间，要不要在8小时之外做兼职的论题，重又引起人们的火热评论，尤其是跟着新作业形状的呈现和开展，做微商、开网约车、当在线教师，人们下班后做兼职的挑选渐渐的变多。而由于影响主业以及存在劳作危险，专业技术人员提示全日制劳作者挑选做第二份工要慎之又慎。
“公器私用”冒犯单位底线
王永辉和郭志明同在深圳一家科技研制公司作业。王永辉是程序员，每天静心写代码。郭志明是出售司理，常常出差见客户。在王永辉的印象中，性情和顺的郭志明很少来单位坐班，也从不像其他搭档每天惦记着绩效凹凸。这份作业对郭志明而言，好像毫无压力。
一次聚餐时，王永辉得知了郭志明“洒脱”的隐秘。本来，郭志明在外面开了一家公司，年收入超百万元。郭志明说他的公司事务范围和所在单位不一样，但客户的确是凭仗做出售司理逐步积累起来的人脉资源。做出售能够自己组织作业时间，郭志明也因此能自主分配精力去开展副业。
“咱们单位尽管不建议员工做兼职，但郭志明事务能力强，公司也处在上升期，一般不会开除这种有成绩的员工。”王永辉后来发现，郭志明开公司的事其实在单位也不算是“隐秘”。
许多公司在拟定《员工手册》时，多明确规则“不建议员工做兼职”。记者了解到，关于员工兼职行为，企业方面的强制约束力并不高。有企业人力资源作业人员向记者表明，不建议做兼职首要是为了防备企业信息走漏以及公共资源被私用。
程序员蒋伟松入职深圳一家互联网公司不到1年。一天，公司一位产品司理叫上他和别的几名搭档一同开发一款健康类软件，并向他们着重，由于产品还在草创阶段，开发进程必须保密。
但是，开发作业还未进行到一半，这位产品司理被公司劝退。蒋伟松这才得知，自己加班开发的这款软件其实是这位产品司理接的私活。由于研制人手不行，这位产品司理才动了挖墙脚的心思。
“做产品研制不只需求人力资源，还要占用公司的服务器，运用公司的数据库以及一些硬件资源。”蒋伟松以为，该产品司理这种“公器私用”的行为冒犯了用人单位的底线。
按照《劳作合同法》，劳作者有一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的作业任务构成严峻影响，或经用人单位提出拒不改正景象的，用人单位能够免除劳作合同。
兼职受伤谁来担责
事实上，下班后做兼职的员工不在少数。假如发作工伤怎么办？
闫鹏飞是浙江宁波市海曙区某海鲜酒楼的员工。该酒楼从劳作联系树立后起，就按规则为他交纳社保。上一年5月，闫鹏飞下班后找了份兼职，与一家汉堡店签订了非全日制劳作合同，约好每天作业3小时。没想到，上一年6月的一天，闫鹏飞在汉堡店作业时不小心滑倒受伤，导致左胫腓骨骨折。
谁来为兼职受伤担责？依据《施行若干规则》，员工（包含非全日制从业人员）在两个或许两个以上用人单位一起作业的，各用人单位应当分别为员工交纳工伤保险费。员工发作工伤，由员工遭到损伤时作业的单位依法承当工伤保险职责。
按照现有法令规则，工伤保险是国家仅有强制用人单位为非全日制从业人员交纳的社会保险，且是仅有一项多重劳作联系（包含全日制员工和非全日制从业人员）能够多重交纳的社会保险，意图是最大极限地涣散用人单位的用工危险，维护劳作者工伤权益。
记者在采访中了解到，比方有音乐专长的人兼职带专长班、程序员业余做软件设计、上班族使用下班时间开网约车等兼职行为由于劳作次数和作业单位不固定，鲜有用人单位会为劳作者交纳工伤保险。
“兼职劳作最大的危险仍是兼职劳作者的权益易遭到损害，维权困难。由于第二份作业多是依据劳务合同或承包合同联系定性，劳作者无形中就处于下风位置。”陕西学高律师事务所律师刘晶表明。
最好经本单位赞同
关于下班后做兼职的全日制劳作者，西北政法大学经济法学院教授曹燕以为，“由于兼职中的劳作联系处于不稳定状况，假如呈现胶葛，将添加劳作者的维权本钱。”
刘晶以为，外出兼职和本作业职务相同或附近的作业时，应寻求原单位赞同，尤其在涉及到专利常识、商业隐秘、同业竞赛、客户资源时更要留意尺度，避免与原单位发生法令胶葛。“兼职人员最好和原单位有一个赞同兼职的赞同，和兼职组织有劳务合同或协议。此外，比方国家公务员、重要科研项目作业人员等人士是不允许从事兼职的。”
当劳作者的兼职行为影响到了本职作业时，北京市道成律师事务所律师谢燕平以为，能够按照法令规则及用人单位的规章制度规则免除劳作合同。
那么，用人单位能否在规章制度中规则兼职属严峻违纪？谢燕平说，关于未树立劳作联系的兼职，不宜容易约好兼职即违纪，由于劳作者使用的是业余时间，单位只能规则劳作者作业时间的行为，而不能用规章制度的方式办理其业余生活。
我国劳作法令的适用范围是企业、个别经济组织和与之构成劳作联系的劳作者。兼职时的全日制劳作者，其与企业间的联系归于劳务联系，不受劳作法令维护。谢燕平提示劳作者要做好安全防护，购买人身意外险、职责险等，进步危险承受能力。（部分受访者为化名）
（来历：工人日报 记者 曲欣悦）
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