原标题：额定30天福利产假给新生儿更多陪同，在京东做妈妈是种美好
前不久，京东发布的“身故职工子女，公司养大成人”的音讯引发了全网注重。据记者了解，京东现已细化并收效此项福利行动，实在保证职工的切身利益。除此之外，京东还具有多项身体健康、休养生息、子女关怀等方面的福利行动，让京东人作业的安心、日子的适意。
五年以上职工治病报销无上限；身故职工子女，公司养大成人
在一切京东人向更高更远的高峰冲刺的时分，公司是能够依托的后台。从2010年起，京东就建立了“爱心救助基金”福利项目用于缓解职工及直系亲属当务之急。到现在，共协助近千名职工度过困难。
在京东作业满五年的老职工一旦遇到要挟生命安危的疾病状况，公司将供给不设上限的公立医院医疗费救助支撑。假如，职工在任职期间遭受不幸导致彻底损失劳动能力或身故，公司将承当其子女学习和日子的根本费用，一直到大学毕业。京东大部分职工都是一线职工，是家里的顶梁柱，一旦出事，整个家庭就将陷入困境，公司期望一切京东人都健康，可是人生无常，公司便是家人强壮的依托！
除此之外，身体是革命的本钱，体检福利定然是少不了。人身意外险以及弥补医疗保险也都想的周全，最大极限“有备无患”和“济困扶危”。
安居方可乐业：
7亿无息贷款买房、全国1.2万间免费宿舍为职工节约租房本钱近2.3亿元
京东职工很多，每个人对“安居”的需求是不同的，公司交心定制了人性化的解决方案：买房首付款不行的，有“安居方案”供给无息贷款和低息贷款、各区域福利房节约大笔租房开支、交心精美的职工宿舍更是为职工供给了免费住宅支撑。除此之外，京东还为职工每年交纳昂扬的公积金，极大极限保证了未来的置业方案。
2012年，京东便推出了“安居方案”福利项目，建立专项基金4.5亿元，向契合条件的职工供给最高100万的无典当、无担保、无利息的购房告贷，用于付出可支撑区域范围内的职工家庭首套房首付款。到现在，安居方案供给告贷的金额累计将近7亿元，协助近1500位职工完成休养生息。
从此，一房两人三餐四季。
除此之外，京东为一线物流及客服职工供给免费宿舍近1.2万间，年度为住宿职工节约租房本钱近2.3亿元，年度住宅补助发放金额累计超越1亿元。京东在总部周边五公里范围内为总部职工供给宿舍超越2000间，年度为住宿职工节约房租本钱近5000万元。
京东客服中心免费精装修职工宿舍
累计5亿补助接家人到身边过新年 交心福利产假给孩子更多陪同
近来，京东物流发布了2020年“新年也送货”服务行动，新年期间不打烊，全国近300个城市、上千区县可照旧下单和上门送货。在服务用户的一起，京东感谢据守作业岗位的京东人，为新年期间加班的职工供给子女聚会等福利补助。“我在京东过大年”专项福利自2014年至今已累计投入超5亿元，协助近50000个职工家庭新年聚会。
京东关于职工亲情方面的交心看护，体现在方方面面。
母爱是人世间最巨大的爱，孕育是上天赋予女人最温顺、最动听的体会。在京东，契合必定条件的女人职工怀孕生子将享有额定给予的福利产假30天（法定+福利产假的上限是180天假）。到现在，现已有超越3000名女职工享受了该福利。
除此之外，公司不只注重职工的作业开展，也关怀京宝物的学习生长。京东总部1号楼内设有儿童乐园和托幼中心，职场周边的京东幼儿园更是舒缓了爸爸妈妈作业奋斗和子女陪同的问题。
全国班车体量最大，年度通勤路程超越400万公里
“京东大食堂”2000道好菜让京东成为“别人家的公司”
京东是全国班车体量最大的私营企业，班车线路和通勤次数均最多,年度通勤次数超越8万趟，通勤路程超越400万公里,年度为职工节约通勤费用近1亿元。除了北京总部，成都、宿迁、深圳等职场也都设有班车,便利职工上下班通勤。
人在外，家人总是忧虑是不是吃的好、吃的习气。京东总部有五整层食堂，每年2000多种菜品，敞开了吃！一日三餐供给，晚餐还免费。除了总部食堂，宿迁客服中心的食堂也是“网红打卡地”，各种好菜包罗万象。
假如管不住嘴，那就迈开腿吧！1200万打造的健身房，一周两次，蜂腰翘臀你值得具有。
兢兢业业收成认可和尊重
百余名京东物流小哥走过天安门，骄傲！
本年，还有一件让京东人十分骄傲的作业！
2019年10月1日，庆祝中华人民共和国建立70周年阅兵式和大众游行在天安门举办， 10万大众游行中，有一支方阵分外令人注重，他们作业在不同职业的第一线，已成为美好日子的创造者和看护者，这支名为“美好日子”的方阵中，有一百多名来自京东物流的小哥，被选拔出来作为快递物流职业的代表，向祖国母亲表达生日祝愿，向全世界展示新时代中国人的精神风貌。
一直以来，京东都致力于让一线职工具有一份有庄严的作业，过上有庄严的日子，经过尽力能够在老家买房，为家人撑起一片天。现在，他们不只用勤劳的汗水灌溉出了美好日子，并且得到了全社会的认可和尊重，过节回家必定要骄傲地告知亲朋好友：京东小哥，特别棒！
作为一家雇主，京东以为“只要真实注重职工美好感的企业，才干变得巨大”。丰厚交心的福利行动、优质舒适的作业环境、有庄严的作业渠道，能够说，京东用实际行动成为了让职工有归属感的雇主。在刚刚曩昔的2019年秋季学校招聘中，京东也获得了13万应届毕业生学生的喜爱。
未来，京东将继续注重职工的美好感提高，为企业的健康可继续开展注入不竭的动力。
责任编辑：
