原标题：“容纳美力方案”：让残疾人开放生命的美丽
中新网北京9月7日电 来自江苏省宿迁市佟庄村的王玲因后天性肌肉萎缩失去了站立的或许，性情要强的她曾一度精力溃散，躲在自己的国际里不肯出来。而现在的王玲神采飞扬地介绍着她的刺绣著作，目光里尽是自傲和笃定。
“我觉得刺绣好像人生，从空白开端，一针一脚都是走过的每一步路，开始轻松引线，后来逐渐变得困难杂乱，可只需尽力熬过那个节点，你就会发现，绣出的图画可以同人生相同精彩斑驳。”王玲说。
王玲的慨叹来源于她的重生。“感谢容纳美力方案，不只给了我作业的时机，让我一点点完成自己的小愿望，更让我变得坚韧勇敢，能更好地去感触人生、享用日子。”
王玲口中的“容纳美力方案”是由我国残疾人福利基金会、欧莱雅集团和京东集团于2017年9月联合建议的公益项目。该项目致力于面向残障集体供给作业、技术训练、人文关心等360度全方位、立体化的全作业服务链，鼓舞他们更好地参与并融入社会日子，勇于追逐愿望，完成自我价值百科。
瞎子按摩仍是视力残疾人的首要作业途径。 王祖敏 摄
增势赋能，让残疾人闪烁多面美丽
每个人都有寻求美的权力和安闲，美的界说也绝不止一种。
“容纳美力方案”着重增势赋能，在供给作业时机、拓宽技术的一起，发掘他们的潜力，激起其热爱日子、秀出自我的内涵动力，赋予他们闪烁美丽的无限或许。
三岁时的一场大火导致孙亮左手手指悉数截肢，学习动漫规划的他不得不抛弃从事6年的动画发明，回到家园宿迁从头寻觅作业时机。
2019年3月，屡次受阻的他参与“容纳美力方案”，经过体系训练，成为京东“阳光天使”的一名电话客服。
在服务客户的过程中，性情内向的孙亮在搭档的协助下逐渐变得活跃开畅，也逐渐清晰了自己新的人生方向——在作业之余坚持动漫发明，“每一天都干劲十足，日子也充满了夸姣与期望”。
手艺制造成为肢体和听力残疾人作业的首要方法之一。 王祖敏 摄
“我觉得美便是可以焚烧热心，开放期望。”孙亮说，目光中闪烁着等待的光辉。
关于来自宿迁市关庙镇泰山村的鲍利晓来说，“美是一种担任，是被别人需求”。因生完孩子后运用药物导致两边股骨头坏死，鲍利晓的日子曾一度深陷漆黑。即使术后双腿逐渐康复，没有作业的她也一向认为自己是全家人的连累。
“容纳美力方案”让她从“漆黑”中走到“阳光”下。她所从事的是兼职电话客服，既可以全身心投入作业，也可以愈加沉着地照料家庭。平常喜爱歌唱的她，现在每天都要哼唱几句。
“单位需求我，家人也离不开我，这种被人需求的感觉之前缺失太久，现在我真的觉得特别美好。”她深有感触地说，神态中有按捺不住的高兴。
手艺制造成为肢体和听力残疾人作业的首要方法之一。图为一名聋哑女孩正在进行刺绣。 王祖敏 摄
战略晋级，“造血式”助残方式走向全国
致力于打造“造血式”扶贫助残机制的“容纳美力方案”施行两年来，超越500名残疾人参与训练并取得“客户服务管理师”作业技术等级证书，其间逾90人成功入职宿迁和成都京东客服中心，阶段性效果明显。
但威望数据显现：到2018年，我国各类残疾人总数到达8500万，其间城乡持证作业的残疾人有948.4万，仅占残疾总人口的11.16%，残疾人作业局势仍然严峻。让每一个有劳动能力和作业志愿的残疾人完成充分作业并带动身边更多的残障集体，是处理不同区域残疾人贫穷问题的底子出路。
2019年是我国全面建成小康社会、完成第一个百年奋斗目标的要害之年，我国残疾人福利基金会、欧莱雅集团和京东集团进一步整合资源优势，“容纳美力方案”完成从区域施行到全国化布局的战略晋级，依托我国残疾人福利基金会在全国建造的“集善乐业”残疾人网络作业基地，将“造血式”扶贫助残方式推出宿迁、成都，拓宽兼职岗位至全国各地，更灵敏且更具针对性地惠及更多处于作业窘境的贫穷区域残疾人。
“容纳美力方案”在为他们供给免费专业技术训练、圆梦作业路的一起，还助他们重拾对夸姣日子的期望和神往，让他们能在日子的方方面面中去寻求美、发现美和发明美。
现在，该项目已在山东淄博和宁夏银川建立了专门服务于残疾人的会集作业基地，并成功举办了三期作业技术训练，累积约100名残疾人参与，其间60余人查核合格，作业率到达60%。
经过这种会集化的训练和作业方式，残疾人可以强化集体归属感和社会参与感，企业也可认为后期零星招募残疾人作业下降人力本钱，完成两边共赢。
互联网拓宽了残疾人的作业商场。网络客服、话务客服成为最受残疾人欢迎的新式作业之一。 王祖敏 摄
授人以渔，助力完成社会容纳性增加
在“容纳美力方案”的履行过程中，我国残疾人福利基金会、欧莱雅和京东三方强强联手，一起整合各安闲公益、美妆、电商范畴的优势资源和丰厚经历，携手应对和处理当时社会环境下残疾人作业的痛点和难点。
一方面，秉持着“授人以渔”的公益理念，使残疾人群重获生计的安闲和开展的或许；另一方面，在为他们供给作业时机之前，协助他们重拾决心，构建一个从家庭到社会的“缓冲区”，重视心思引导和人文关心，让他们可以提早习惯职场日子，躲避今后真实步入职场的为难与不适。
在职场容纳度上，京东集团发挥了杰出的示范作用，除了在硬件设备上保证残疾人的出行安全外，还专门为他们设置了“阳光天使”客服岗位。
京东客户服务中心运营总监王丽表明，残疾人集体其实是具有特别“比较优势”的人力资源，他们往往要比其别人对待作业愈加专心耐性，更具热心干劲，一旦在社会环境中被颁发好心的必定与认可，他们的比较优势便会得到最大极限地激起。
我国残疾人福利基金会则发挥本身在公益范畴的深沉经历和社会资源，助力“容纳美力方案”不断深入到更偏僻、更宽广的区域，让更多残疾人取得改变命运的时机。
欧莱雅作为该项意图建议方之一，则一直据守企业社会职责，呼吁更多人重视残障集体的生计情况，期望以“容纳美力方案”为样本，合众之力完成残疾人的社会化赋能，一起建造“美美与共”的容纳性环境。
让残疾人具有更多相等的权力和自主择业的时机，提高取得感、庄严感和美好感，完成本身价值百科，然后推进整个社会的容纳性增加，这是赋能残障集体的最高境地，也是“容纳美力方案”想要完成的终极目标。(完)
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