原标题：戎行文职都是聘任制？它是"铁饭碗"吗？
最近有关戎行文职的热度很高呐~
图小兔从后台了解到，最近许多小伙伴对文职的 编制比较感兴趣，今日小图就和小伙伴们聊聊这个论题。
都说戎行文职人员是合同工！
其实...
看看下文你就知道了！
壹| 文职人员编制
戎行文职人员是面向社会招录的，归于聘任准则，无军籍（即不存在转业)。
聘任前要通过三军一致考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签定3-5年聘任合同。
那它是“铁饭碗”吗？
这么说，戎行文职便是合同工了！
是合同工，可是....
多数人以为的“编制”是，不管怎样“作死”都不会被解雇的“铁饭碗”。社招的戎行文职选用聘任制，许多人忧虑“被解雇”和”续聘问题“。
其实， 文职人员不会被随意解雇，聘期完毕后契合聘任条件能够续聘，作业稳定性有较好的确保。
总归，戎行文职用人原则是“使优异人才留得住、不胜任的走得出”，聘期完毕后是“续聘”仍是“赋闲”，全在本身。
文职图小兔
ID:HTJDWZ
图小兔有话说：
相比较公务员、作业编这样的 “铁饭碗”，单纯稳定性来说，公务员>作业编≥戎行文职>私企职工。
可是，跟着渐渐的变多的作业编转企，乃至结尾筛选等，谁也说不好今后会不会撤销编制。
在你满足优异，才能满足强的情况下，赋闲永久轮不到你。
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那它岗位提升空间怎么？
贰| 文职人员岗位提升
文职人职作业满本级岗位最低作业年限、在本级岗位作业期间年度查核成果均为胜任以上的，能够在本单位文职人员编制规范内提升一级岗位等级。
文职人员契合条件的，能够竞聘本单位空缺的中级以上专业方面技能岗位。经研讨核准后，确认相应的岗位等级。
① 非专业方面技能（办理）岗位：局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。
② 专业方面技能岗位：高档、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
PS:文职人员的岗位等级一般是逐级提升的，但体现特别优异的能够 提早提升，还有体现特别优异、作业特别需求的能够 越级提升。
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