撰文|赵奇云
清代开端了引荐方针，官员有权利和责任向皇帝引荐人才，可是自推出这项政务后，逐步显露出多重坏处。
康熙二十六年，康熙特意招集科道官引荐主事时特别提出了引荐官员的底线，着重“不能够同年、同乡、乡党徇情私保。”依照康熙的想象便是如此亲密联系必定呈现相互勾连，你来我往似的滥引荐的问题。两年后，吏部侍郎胡简敬引荐江南淮扬道高成美出任广西按察使，因为胡简敬的老家也是淮扬区域，因而康熙怒发冲冠，下发谕旨给吏部驳斥说:“若以本当地人推举本省官员，必致瞻徇滋弊，前现已屡下发谕旨说明，现在胡简敬以淮安府人推举淮扬道高成美，殊属不合，着严家议处。”与此一起，康熙还对吏部数位官员把关不严，进行了通报申饬。
康熙画像
这件工作一直到康熙四十一年，老皇帝还在对此事不太定心，还叮咛说:“饬谕九卿，引荐毋得引荐同乡及现任本省官员。”好像这项坏处一直未能得到有用防止，四年后他批判说:“观九卿凡引荐人员，非系师友即属亲属，是皆汉人沿用恶习。”《圣训》直到康熙五十二年，现已被他的儿子们弄的心力瘦弱的他他还批判这种引荐现象:“督抚提镇等官皆各为其子弟保送者多，即部院大臣，亦多为其子弟相互征引。”《清圣祖实录》因而终其康熙一朝也未从底子大将这样的一个问题改变。
令人颇感意外的是，雍正登基后对引荐联系处理的适当豁达温文。他以为引荐对亲缘和血缘地缘联系并不重要，有时乃至还让引荐相互了解的人。如雍正七年:“上谕大学士、尚书、侍郎、都御史、副御史各大员，有后代在京闱及本省乡试未经中式，年二十者，着各举文理通畅、能够取中者一人开送内阁转奏请旨。”这从某种视点来讲，雍正好像是给官员家书们的一次福利，一起也是越过科举的一次选人方法，某种程度也反映出雍正对科举的不那那么“伤风”。
康熙实录
在选人用人时，但凡触及条条框框时很少介怀私人联系。其时的直隶总督居然能引荐自己亲生儿子去南书房，以致引起其时读书人“内举不避亲，亦后来所无之事。”的感叹。可是雍正的思想明显更多了一重色差，依照他老人家的逻辑便是，这种连带是优势一起也是连带责任，便是近水楼台先得月，一起也会伴随着巨大危险。他说假如父亲引荐儿子，成果儿子不贤，必定导致父子“在国为不忠，在家为不慈。”且要讲这种问题进行从重处理。
其时还有这么一个有意思的片段，有一个张大有的官员，引荐他的侄子出任官员，详细由田文镜安排到山东任职。张大有给雍正写了一个十分感动的谢恩折，雍正看后却冷言冷语外加正告说:“观汝一派私心，器小之至，朕抡才授职，岂能有因你侄子而格外加恩于他的道理。只不过念及是大臣的侄子，经朕拣选，自必奋勉从事，期望其将来为朝廷出力。汝若不能训导做一好官，试看朕徇汝情面否也！”《朱批谕旨》关于这样的戒备天然吓的这位官员冷汗直流。
雍正画像
正告归正告，雍正一朝确实是许多选用了这样具有许多连带性联系的官员，因而在触及到一些肥缺和简略出问题的岗位上，雍正也较为踌躇。比方其时河道官员职务，办理着其时许多资产资源，典型归于肥缺岗位，天然纷繁想出任这一职务的人许多，乃至找出各种联系，以致于雍正有时都犯了难，不知道派谁去定心。河道总督嵇曾筠在保题河员时大有徇私的嫌疑，,雍正说他“交游颇广”,查嗣庭笔札就反映了“多次以河工人员寄信请托张曾筠之事”。这使雍正对引荐河官很不定心,在雍正四年的大计时特别告诚:“此次告发河工人员(指议叙一、二、三等)务秉公心,勿徇情面，以副朕加恩河员之至意。”
清代官员服饰
尔后雍正对嵇曾筠引荐的人员多存有几分戒意，嵇曾筠在雍正四年十月保题考城县知县高镗时,雍正颇不以为然，说:“高镗系高璜之子,历来为人甚属往常，朕所深知，与嵇曾筠保题本内优奖之语甚不相符。观查嗣庭之屡以亲知嘱托嵇曾筠，则嵇曾筠素日之不能谢绝情面可知。至高镗之身世,若嵇曾筠不知，则甚属模糊。若嵇曾筠知之而特行保奏,必系以高镗曾在朕随从之列，而为此投合之举。或高镗历来往常，而近来居官能改旧习,亦未可定。着将此问询田文镜秉公具奏”。因为一些偏僻省份，缺少监督，关于相互引荐问题更为杰出。这其间乃至包含直言进谏的孙佳淦引荐自己亲弟弟孙扬淦为监丞。雍正说嘉凎“乃瞻顾私情，将亲弟孙扬凎荐为监丞，行事怪癖，士论不服，以致孙嘉凎声名大损。”
因而，雍正在尔后开端了引见和自荐的官员启用形式。
除了引见学问、才能好的，对那些被参劾的官员雍正怕他们遭到诬害或无无辜冲击，决议除了贪、酷以外被劾人员，悉数进行引见，再做一次全面查询。
雍正行乐图
雍正除了引见效率高外，他个人的记忆力极强，精力旺盛也得到了验证。有个叫王承烈的官员先后五次被雍正接见，第2次来时，雍正特意问他说：“你是前次在西暖阁召见的八人中最终一个进来的吗？”这种记忆力让官员们十分敬服。雍正乃至将官员简略的简历加以全面弥补，如中军副将杨寅的简历上原本就24个字“杨寅，陕西人，由巴牙刺，年四十二，年羹尧引荐，汉仗好，人去得。”雍正在引见后，在朱批中写下全面定论：“圣祖西巡，拣选带京把总，征剿卓子山，人理解，机灵大汉，真实，四十二岁，可着实漫升用。上下，操守好，人去得，操演勤谨。”《我国榜首历史档案收藏档》
从清朝历代皇帝引见上来看，康熙写字不多，乾隆也写，嘉庆引见写的很少，尔后的皇帝基本不写，真实写的最多最全最仔细的要属雍正，能够想见，他对选人用人的注重和仔细。
雍正朱批
京官王承烈在被雍正外放当地时，忧虑自没有经验怕干欠好，雍正鼓舞说：“世上哪有先学养孩子然后嫁人之理”，意思是叫他边干边学。《雍正朝汉文朱批奏折》雍正在面试官员经历的指示上写了许多其时的大白话，至今读来十分生动。比如“苍苍儿的”、“太聪明机灵人”、“似婆婆妈妈的，好人”、“油气些的”、“丫头似的一个人”说官员娘娘腔这些十分生动言语至今读来较为风趣。雍正从官员的容颜、举动、言谈、气质等全方位进行面试，因为人数之多，所点评的也是千差万别。关于白话不清的，他嘲笑写到：“谈语呜噜呜噜的，不真，非诚人也”。有的胆怯见了皇帝严重，也被他写下“聪明灵巧人，乾清宫引见，吓着了”。有的一语定乾坤，全面否定“人似混账”、“一脸酒气”等等评介，一时之间雍正这个面试官主宰了许多人员的命运浮沉。
乾隆画像
到了乾隆登基后，关于引荐地缘、亲缘联系开端防备起来，他在乾隆二年批判当地督抚引荐人员中多见同乡、世谊后专门下发上谕，应该力求防止这种联系。最终经过广泛查询，对现已存在这种引荐联系的皆被“传旨申饬，并谕表里臣工知之。”
至此，整体看来，康熙和乾隆对引荐相对保存，严厉管控有千丝万缕的人际联系进行引荐，雍正尽管尽力测验，可是毕竟未能防止相关坏处，可知这样的一个问题一直是困扰曩昔选人的一大难点。
