原标题：青岛市市北区：组成“1+22”法令智囊团助企复工
“本年受疫情影响工人不能如期上班，工厂推迟复工，年前接到的订单不能践约完结，企业经济效益遭到很大影响，像这样的一种状况咱们应不应该如期给工人发薪酬呢？”一大早，山东森嵘律师事务所主任韩巍就接到了青岛一家玻璃钢出产企业负责人的咨询电话。韩律师立即在电话中给出了耐性详尽的回答：“依照我省人力资源社会保证厅《关于推迟省内企业复工的紧急通知》要求推迟复工的企业，在推迟复工期间的薪酬付出，参照《山东省企业薪酬付出规则》关于罢工、停产期间薪酬付出相关规则实行，即企业在一个薪酬付出周期内的，依照劳作合同规则的规范付出劳作者薪酬；过一个薪酬付出周期的，企业应当依照不低于当地最低薪酬规范的70%付出劳作者根本生活费。”
据韩巍主任介绍，此次疫情引发了许多合同争议和劳作争议，山东森嵘律师事务所“疫情防控法令热线”注册以来，已接到七十余起电话咨询，大部分都是咨询疫情期间员工薪酬发放、社会保险缴费、企业合同违约等问题。
为处理企业和居民因疫情带来的法令难题，青岛市市北区司法局活跃调整法令服务方法，建立1个“企业复工法令顾问团”，一致拟定《疫情期间中小企业法令危险防控定见书》等3份辅导文件，免费注册20条24小时法令服务专线，随时承受企业和居民问询。一起，安排22家律师事务所“一对一”服务22个大街，60余名民商事专业律师经过微信、电话咨询、视频连线等新媒体方法，全天候、全方位为企业和居民供给线上公益法令咨询和法令援助。
“疫情发作以来，市北区法令服务‘不打烊’，各律师事务所和律师勇于背负社会职责，活跃协助企业度过难关，削减企业因疫情承当的违约职责和侵权职责，为抗击疫情发挥活跃作用！”市北区司法局局长冯书盛表明。
到现在，市北区“1+22”法令智囊团已为370家企业回答合同实行妨碍、劳作合同纠纷等问题622个，出具法令证明书及定见主张400余条,辅导协助企业防备化解各类危险110余项,直接或直接挽回经济损失1500万元，为疫情防控和复工复产供给法治保证。（经济日报记者 刘成 通讯员 安迪）
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