原标题：工作单位的界说？供给公共服务之外的四个特征
工作单位是指由国家行政机关举行，受国家行政机关领导，没有出产收入、所需经费由公共财务支出、不实行经济核算、首要供给教育、科技、文明、卫生等活动非物质出产和劳务服务的社会公共安排，工作单位承受政府领导，是表现形式为安排或安排的法人实体。
五大特征
一、供给公共服务
工作单位的功用实际上便是供给公共工作产品，供给公共工作产品是工作单位发生和存在的根本条件。科、教、文、卫等范畴的工作单位，是保证国家政治、经济、文明生活正常进行的社会服务支持系统。
二、归于非公共权利安排
工作单位所从事的工作多是政府功能所派生出来的详细业务，但它却不归于公共行政权利机关，不具有公共行政权利，同类工作单位之间也不能存在领导与被领导的联络，它关于行政区划内的其他部分或个人也不具有行政管理的功能，它只能使用本身的专业常识和专门技能向社会供给比如教育文明、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是工作单位根本的社会功能。
三、归于常识密集型安排
绝大多数工作单位是以脑力劳动为主体的常识密集型安排，专业人才是工作单位的首要人员构成，使用科技文明常识为社会各方面供给服务是工作单位根本的社会功能。
四、经费来历的国产化
我国的工作单位根本上由国家财务一致拨给各项工作经费，这是中国传统工作管理体制的一个根本特征。跟着工作单位体制改革的深化和开展，工作单位的经费来历日趋出现多元化的态势，但来自国家的财务拨款在工作单位的经费中依然占主导地位。现阶段，我国工作单位经费来历首要包含财务补助和非财务补助两类。
五、工作单位规划的广泛性
工作单位的规划触及教育、科学、技能、文明、卫生、体育等职业部位和范畴。其主体具有多元性，其规划具有庞大性。
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