原标题：一村一队“驻”进大众心里
农民日报讯：在精准扶贫作业中，为了让全县79支驻村作业队更好地发挥作用，四川省西充县活跃采纳“选视点、求广度、重力度”三向用力的方法，着力加强驻村作业队办理作业，保证队员“能下去、能待住、能干好”，真实“驻”进大众心里。
选视点——“三心”提本质
西充县坚持选视点“三心”，全方位提高驻村作业队整体本质，将“精心选、用心育、尽心促”贯穿驻村作业队办理一直。
“经过训练让我理解了怎样带领部队，怎样抓驻村作业队的作业。”西充县商场监督办理局派驻双洛乡楼子坪村第一书记、驻村作业队队长何直明说，他是2018年轮换到村的第一书记，本年50岁了。他说，要想把驻村作业干好，除了活跃参加上级每次安排的训练外，还得向身边优异的队长学习、在电视上学习。他最喜欢看的电视节目便是《扶贫之路》。
“已然来了，就要把安排交给我的使命完结好。”何直明说，在他的带领下，双洛乡楼子坪村驻村作业队队员杜颖峰被评为四川省优异驻村作业队队员。何直明表明，他还将继续学习，提高团队的作业能力，让作业队以最佳的状况服务好脱贫攻坚。
在“用心育”之前，还重视“精心选”。西充县依照“派最能交兵的人”要求，择优遴派政治本质好、作业作风实、归纳能力强、身体本质具有履职条件的255名干部组成79支驻村作业队，完成了全县79个建档立卡贫困村一村一队。
据县委安排部副部长、党建办主任杨琦介绍，西充县提高驻村作业队本质不只“用心育”“精心选”，还得“尽心促”。他们安排拍照制造《美驻村作业队》专题片，对优异驻村作业队的先进事迹进行报导，在西充电视台“身边”栏目翻滚播映，并充分运用高速广告牌、LED、横幅等载体，大力宣扬“安身底层，敬业贡献”的驻村作业队精力，引导驻村作业队员向先进看齐、向典型挨近，构成比、学、赶、超的稠密气氛。
求广度——“三访”督履职
“你们村驻村队员有几个？他们为你们村和乡民做了些什么？成效怎样？”近来，西充县干部驻村帮扶作业和谐办暗访人员走进西充县凤鸣镇迦释院村，看到晚年活动室有几位老人在闲谈，便上前问询。阐明来意后，79岁的乡民杨成端打开了话匣子，将驻村作业队的状况如数家珍地告知造访组人员，还要求暗访人员做好记载。
“队长是徐家雄，队员有罗尧、青祥洪，为了大众致富和村子变美，他们想了许多方法。”杨成端一边介绍一边用手指了指，顺着他手指的方向，乡民房前屋后洁净整齐、拾掇有序；宽阔的水泥路绕村而行；成片的柑橘生气勃勃长势喜人。
据杨成端介绍，驻村作业队随时都想着大众和村里的展开。本年1月，村春见柑橘老练，亟待出售。徐家雄在县里开会也不忘推销，现场收到订单1000余斤，忙告诉在村上的别的两名驻村队员，安排合作社采摘、装箱。
“柑橘工业有人管护，大众有继续安稳的收入，我也能够安心肠离开了。”徐家雄把西充县凤鸣镇迦释院村的柑橘工业租借给一家公司运营，该村650亩挂果柑橘，每年收入租金44.5万元，乡民能够旱涝保收。乡民还能够进园务工，人均年增收收入在5000元左右，最高的有8000元，办理人员能够到达2万元。不只大众收入增加了，村团体每年也有5万元左右的收入。
据杨琦介绍，全县先后5次抽调力气组成多个暗访组，采纳进村明察暗访、查阅材料等方法，对全县42个城镇79个建档立卡贫困村的驻村作业队及“五个一”帮扶力气作业展开状况进行全掩盖明察和暗访，并及时印发通报，推进帮扶作业落到实处。
派员单位清晰一名联络驻村作业队的领导干部，不定期深化扶贫村盯梢随访，了解所遴派队员的思维和作业动态，听取党员和大众的反映和点评，对作业状况进行再催促、再查看，进一步必定成果、指出缺乏。对全掩盖查看中发现的单个单位“自动策划作业少”等问题，责成制定整改计划、细化作业行动、并组成回访作业组。
重力度——“三严”束行为
“我是干部驻村帮扶作业和谐办作业人员，你是黄亚楠吗？你现在金龟庵村吗？”晚8点，作业人员拨通了西充县农业乡村局派驻观凤金龟庵村驻村作业队队长黄亚楠的电话。接完电话后，黄亚楠的微信视频再度被拨通，经过视频承认她在村上后，查岗才算完毕。
黄亚楠是轮换后新就任的驻西充县凤鸣镇迦释院村作业队队长，作为一位孩子不满周岁的新“妈妈队长”，刚开始很不习惯，悄悄哭过许多回。
“和孩子视频后，他在家里哭，我在村上哭。”黄亚楠说，完毕一天的驻村作业后，她总会与孩子视频，聊着聊着孩子要妈妈，就哭了起来，这是让她最难过的。她说，白日忙于作业，晚上一个人吃住在村上实在是有些惧怕，一段时刻晚上都不敢入眠。
后来，黄亚楠尽量让自己累一点、困一点。天亮前她都和乡民在一起，天亮后才回到住处煮饭，接着收拾驻村笔记、填写表册等。一通作业忙完后，已是清晨，再躺到床上一觉睡到天亮。她说：“为大众干事，现在只嫌时刻太少，而不是无聊。”
西充县像黄亚楠这样的驻村作业队队长还有许多。西充经过严考勤办理准则、严作业陈述准则、严作业例会准则等“三严”，全方位加强驻村作业队日常办理，经过纪律束缚和准则标准，有用克服了形式主义、招摇撞骗、烦躁和厌战情绪。
西充县先后出台《关于加强贫困村驻村作业队遴派办理作业的施行定见》《关于标准驻村作业队队员信息报送和请请假准则的告诉》等文件，驻村作业队队员与第一书记同出勤同查核，城镇党委动态把握、每月计算驻村作业队员在岗状况并留档备检。驻村作业队每季度须向县“五个一”和“三个一”帮扶力气和谐小组陈述思维、作业、学习状况，促使其一直聚集方针使命，自动策划、自动参加、自动总结，当好宣扬员、和谐员、顾问员和操盘手，有的放矢展开好驻村帮扶作业。
一起，驻村作业队还要每月安排举行1次驻村干部作业例会，沟通交流帮扶作业进展状况，研讨商定有关作业方法；城镇党委每季度至少安排举行1次驻村作业队队长会议，研讨协助处理作业中遇到的问题和困难，进一步厘清驻村作业队作业思路。（作者 赵荣 李传君）
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