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r本系列真空包装机具有抽真空、封口、印字一次性完成的功能。适用于食品、药品、水产、化工原料、电子元件等产品的真空包装；可防止产品的氧化霉变、防腐防潮、可保质保鲜，延长产品的储存期限。 r
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常用几款型号技术参数 r
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rGDZ260-D产品介绍 r
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单室小型真空包装机是所有真空包装机中价格经济型，使用方便，能耗低的一款小型真空包装机。DZ260小型真空机只有一个工作室，该小型抽真空机工作过程是将食品装入包装袋，抽出包装袋内的空气，达到预定真空度后，完成封口工序。DZ260小型真空机单相、三相电机型可选，正常工作时包装效率为每小时100次左右，如果包装袋尺寸比较小，其包装效率还会更高。 r
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GDZ260-D技术特点 r
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1.不锈钢机壳表面经过多道特殊工艺处理，均匀、豪华。同时具有耐脏、耐刮伤等优点。不一样的外观，不一样的品质。 r
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2.封口温度和封口时间调节范围广，适用于各种不同材质的真空包装。 r
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3.控制面板上设有急停按钮，如发现包装过程有异常，按急停按钮，即可中断包装过程，使用安全。 r
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4.使用高品质大功率真空泵，抽真空效果好;采用知名品牌电器元件，性能稳定，使用寿命长。 r
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5.可配置充气装置，也可根据客户要求定制真空机。 r
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GZD400/500-2D产品介绍 r
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电脑型不锈钢真空包装机专为包装含水量大的产品而设计，采用日本控制线路，吸取国外同行业的先进技术经验，其电器方面采用微电脑控制器全程控制，它具有防水、防潮、故障率低、使用寿命长等优点，这些优点使该设备便于清洗，就算用水直接冲洗也不会发生任何电器故障，架体采用国际标准食品用304不锈钢板，强度高，不易破损，它独特的倾斜台面设计，可以保证产品内的水份不流失，从而使产品的含水真空包装更易操作。 r
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以塑料复合膜或塑料铝箔复合膜为包装材料，为各种仪器、药品、粮食、果品、酱菜、果脯、水产品、土特产、化工原料、电子元件及军需用品等，不论是固体、粉状、糊状或液体均可进行抽真空热封包装。由于袋内真空度高，可有效地防止脂类品氧化合好氧性细菌繁殖而引起的物品腐败和变质，保鲜、保味、保色的功能，延长产品（商品）的储存时间，同时对某些松软的物品，经真空包装后可缩小包装体积便于运用和储存。 r
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ZD400/500-2D技术特点 r
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1.不锈钢机壳表面经过多道特殊工艺处理，均匀、豪华。同时具有耐脏、耐刮伤等优点。不一样的外观，不一样的品质。 r
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2.封口温度和封口时间调节范围广，适用于各种不同材质的真空包装。 r
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3.控制面板上设有急停按钮，如发现包装过程有异常，按急停按钮，即可中断包装过程，使用安全。 r
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4.使用高品质大功率真空泵，抽真空效果好;采用知名品牌电器元件，性能稳定，使用寿命长。 r
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5.可配置充气装置，也可根据客户要求定制真空机。 r
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GDZ400/500/600-2SB产品介绍 r
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双室真空包装机其工作效率是单室真空机的两倍左右。并且设备整机的外壳采用符合国家标准的不锈钢，控制面板采用目前流行的触摸式新型按钮。热封时间采用数字显示时间继电器来控制。操作人员也可以利用技术参数设置，一次性完成真空抽气、真空封口等一系列的操作。该机非常适合目前市场上的小企业。 r
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双室真空包装机原理也比较简单，因食品霉腐变质主要由微生物的活动造成，而大多数微生物（如霉菌和酵母菌）的生存是需要氧气的，而双室真空包装机就是运用这个原理，把包装袋内和食品细胞内的氧气抽掉，使微生物失去“生存的环境”，食品双室真空包装机为全不锈钢设计，进口控制电器。 r
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双室真空包装机是包装机的一种，利用其真空室对包装进行抽空，然后再充入惰性气体以达到防腐保质的目的。全自动双室真空包装机专为包装含水量大的产品而设计，采用日本控制线路，吸取国外同行业的先进技术经验，其电器方面采用微电脑控制器全程控制，它具有防水、防潮、故障率低、使用寿命长等优点，这些优点使该设备便于清洗，就算用水直接冲洗也不会发生任何电器故障，架体采用国际标准食品用304不锈钢板，强度高，不易破损，它独特的倾斜台面设计，可以保证产品内的水份不流失，从而使产品的含水真空包装更易操作。 r
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GDZ400/500/600-2SB技术特点 r
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1.不锈钢机壳表面经过多道特殊工艺处理，均匀、豪华。同时具有耐脏、耐刮伤等优点。不一样的外观，不一样的品质。 r
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2.封口温度和封口时间调节范围广，适用于各种不同材质的真空包装。 r
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3.控制面板上设有急停按钮，如发现包装过程有异常，按急停按钮，即可中断包装过程，使用安全。 r
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4.使用高品质大功率真空泵，抽真空效果好;采用知名品牌电器元件，性能稳定，使用寿命长。 r
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5.可配置充气装置，也可根据客户要求定制真空机。 r
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其它型号技术参数及示意图 r
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r木箱、泡沫或纸箱包装。重量轻一般发快递，其它只能发物流（需到物流站自提），详情请联系我们。
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r上海进变实业为一般纳税人，可开17%增值税专用发票，详情请联系我们。
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r售后服务承诺
r1.产品提供免费维修一年，免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏（不可抗力原因除外），上海进变实业将及时免费更换和修理。
r2.产品实行终身包修，免费保修期满后买方如委托上海进变实业进行维护保养，上海进变实业将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。
r3.上海进变实业本着以客户利益为第一，想客户所想、急客户所急，尽己所能满足客户的要求，做好售后服务。
r产品品质承诺
r1.上海进变实业对产品的质量及交货期负责，产品交货之日起质保期为一年（易损件三个月），终身维护。对于产品质量引起的后果，上海进变实业承担相应的责任。如因操作不当引起的后果，上海进变实业将以低成本价对设备进行维护。
r2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库；
r3.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂； r
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Welcome to consult...将是“带着链条跳舞”的高难度动作。针对信贷增长过快的情况，窗口指导是最为有效的政策，但在银行市场化之后，窗口指导的政策效果大为削弱，央行有必要使用更为市场化的政策，比如利率工具、准备金率工具和公开市场操作对货币供应量进行调节。一般而言，针对过热的有效措施是调整基准利率，也就是加息。利率政策作为一个全局变量，收紧货币供应量，抬升市场利率，影响总供给和总需求，控制信贷投放，可以有效收紧存款的货币创造，进而达到调控经济增长速度的最终目的。在我国，从短期的角度，加息对供给和需求的影响并不尽然，供给的敏感性小于国内需求，国外需求对利率变化的弹性更小，因此，短期内加息可能进一步挤压国内需求，但从长期来看，加息仍然是值得依赖的有效紧缩货币工具，是目前央行的较优选择。此外，鉴于成本压力对通胀的影响开始逐渐呈现，也是推动央行考虑加息的一个重要因素。加息时点方面，应有一定的提前量，在通胀抬头之前开始加息进程。有研究认为汇率改革国家不宜贸然加息，但笔者认为，由于本币升值预期远远大于加息预期，因此，加息与否并不能改变本币升值轨迹；相反，如果总供给总需求以及经常项目顺差下降，升值预期自然会减弱，加息并不是升值的助推器。作为针对流动性过剩的准备金率工具，也是央行可以考虑的措施，准备金率工具的目标在于收紧银行的流动性，直接限制银行贷款的投放与货币创造，是短期有效的工具，但长期来看，并不能从根本上解决流动性过剩、贷款增长和货币投放的问题。在利率和准备金率等非连续性工具之外，公开市场操作可以满足常规性连续微调货币供应量调节的需要，央行在公开市场上通过发行票据或进行回购操作，来达到吞吐基础货币量的目的，但公开市场操作与准备金率政策一样，是在一个阶段内小幅调整的工具，如果长期使用大量的冲销策略，将流动性延后，将使央行背负较大的调控成本。笔者认为，当前加息预期较强，但加息时点应在9月份前后，在此之前，央行可能选择对现有政策的观望配合以公开市场操作和定向票据，若三季度数据仍然在可接受的范围之外，那么加息或许将成为必然。r小矿六大潜规则透视：干部成奴监管成木偶r今年，是我国三年治理“小矿问题”的开局之年。小矿重大安全事故近来频发再次提醒人们：“小矿问题”是“疑难杂症”，不少机制陈弊积重难返；尤其是当前矿管理中出现的种种“潜规则”和反常现象，导致单纯性的整治活动“雨过地皮干”“按下葫芦浮起瓢”。如不能化解“潜规则”，将直接影响全国人大和国务院提出的“三年解决小矿问题”的方略。潜规则一：矿长成傀儡监管成空文小矿安全生产责任和依法经营主体严重混乱，导致安全生产和行业监管政策完全成为一纸空文。由于国家产业政策和法规没有明确矿是否允许个人投资、经营，不少地方为了绕开这个敏感问题，给个人承包矿派出政府或集体任命的“红帽子”矿长，当法人代表。在山西省不少县市的乡村矿，法人代表即名义矿长是乡村任命的，其职责是在各种证件上挂名，从矿承包费中发工资，参加政府的各种会议，应付各种检查，实际根本不行使任何管理权；实际控制者是承包人即矿主，他是投资人也是受益人，是真正的老板，他不下井也不与矿工打交道；矿主在生产中又聘请几名副矿长，把井下出层层转包给小包工头，小包工头付矿工工钱并负责事故处理。安全监管人员到矿上轻易见不到矿主，而是由名义矿长把文件和政策收下了事；矿主根本不会听名义矿长的话，矿长更管不了出的包工队和矿工，但出了事故首先追究的是矿长即法人代表的责任。潜规则二：基层干部成了“奴”，监管大多成了“木偶”由于小矿带来的财政效应，又由于矿背后存在的保护伞问题，不少基层干部心里痛恨小矿非法生产，而行动上又不自觉地保护小矿非法生产。“我们客观上成为小矿的奴隶！”山西省霍州市师庄乡乡长向记者坦言，每到上边检查时，他还得和其他干部给小矿通风报信，不报信让查了，一是影响财政，二是害怕受处分，三是还不知道要得罪哪位领导。成为“奴”的干部，在问责的压力下，近年来还有一些人与黑心矿主合谋瞒报事故，如去年宁武矿难中的原县委副书记和分管副县长。此次，左云矿难中的张家场乡党委书记、武装部长等人也参与了事故瞒报。在“保护伞”的作用下，不少监管人员竟成“木偶”。像山西省左云新井矿矿主的哥哥就是乡里分管炭的人大主席团主席，交口县原安监局长武小莉竟然给一位“关系矿主”安排矿主的父亲当监管员。这种情况造成大部分干部“谁也不敢负责，谁也不愿认真”。潜规则三：权力人人“抢篮球”义务家家“打排球”原炭部撤销后，炭行业管理的各项职能分散在七八个部门。基层炭业内人普遍反映：现在涉部门太多，政出多门，联合执法，看似各家都在管，其实最后哪家都难落实，往往形成有权有利的大家“抢篮球”，没权没利的“打排球”。就是管局和炭安全监察局两个关系最密切的部门也信息不畅，数据不一。而炭安全生产所需的技术攻关、技术推广、产业规划、人才培养这些基本管理，看似都有分管，其实无人问津。对于地方政府来说，长期以来，“财政上阶梯、干部涨工资、城建上档次”是县领导的“显性政绩”，谁占有了谁提拔快，“地下没挖的，财政没花的，建设没搞的，工资没发的，政绩没表的。”这是一个连锁反应，很少有人愿意承担“政绩风险”而整顿小矿、实现产业转型的。尤其这几年新批矿很难，各地都不愿意主动消灭小矿。潜规则四：问责不均衡干部“逆向选择”干部问责风暴，产生“逆向选择”。近年来，对行政领导和国家工作人员的“问责风暴”使每个涉的干部头上悬一柄利剑。“矿主发财，干部丢官”让人产生心理不平衡。一起矿难查下来，往往官勾结者很难现形，但明面上的涉工作人员真要“倒霉”。尤其是管、安监部门更觉得“屁股下坐着火焰山，身上绑着炸药包”。左云县炭管理(安监)局纪委书记说：“我们从上任第一天起，就做好了受处理的准备。局里的业务干部几乎都受过处分，有人背着几个处分。”他坦言，小矿问题如果不能科学解决，处理多少干部都无济于事。问责风暴使一些无力彻底解决矿安全生产问题的地方想出“逆向选择”的对策：分管炭的副县长轮流坐庄，各干几年，或者谁新提拔就让他分管炭；或者免职后不离职，处分后另调岗位；有的县专门提拔一个年龄大的“县长助理”，让他分管炭，随时做好因矿事故“革职处理”的准备。记者在调研中发现，经过这几年的问责风暴，山西省产大县一批懂业务、善管理、有事业心的“老炭”逐渐离开岗位，他们有的被免职，有的主动辞职，有的调整到二线工作，出现了不正常的“逆淘汰”，非常不利于炭管理专家队伍的建设。潜规则五：矿主“拥钱自大”，蔑视政府的权威自新一轮炭市场走热以来，在山西一些炭主产区涌现了一批千万富翁和亿万富翁。这些矿主用钱打通许多关节，在各个层次上拉拢了一批干部。山西省左云县炭管理局纪检书记说：“有实力的矿主别说不把监管人员看在眼里，就连乡里领导和县领导也不正眼瞧。县、乡领导上门宣讲政策和法规，矿主要么溜之大吉，要么你说你的他根本不听，要么给你反上一课：这些我知道得比你早，我在某某大领导那里早知道了。矿主明显以势压人！”这几年出现的非法矿主撕封条、砸锁链的违规行为显现出其胆大妄为。山西省去年在关闭非法和不具备安全条件的矿时，竟有一些矿主抬着棺材向政府和分管领导恫吓“示威”。潜规则六：“矿主只认钱，农民工赌命”。r这是小矿用工的潜规则记者采访多次矿难，每次问那些逃生出来的外地农民工“有没有安全培训”，得到的回答大多是“矿上没培训，我们也没要求培训”。一方面是黑心矿主草菅人命，一方面农民工自身也把安全当儿戏。四川广安县的几位农民工说：“培训又不给工资，我们急着用钱，这里干一个月顶得上在家里一年的收入。”有了这些“潜规则”，小矿主铤而走险，无视政府监管，出了事故敢于瞒报；各项整治成果难以保持，“雨过地皮干”就是自然的事情了。链接我国目前尚有小矿1.7万处，其中，年产三万吨以下的矿井约占1/3。数量众多的小矿生产规模过小，技术和管理落后，资源浪费和安全问题突出。国家初步规划小矿的适当数量应控制在一万处以内。国务院安委办规划矿整顿关闭工作原则上分为三个阶段，每个阶段各有侧重。其中，第一阶段为2005年7月至今年6月，以整顿关闭为工作重点，依法取缔关闭非法开采、违法生产、不具备安全生产条件和布局不合理的矿井。第二阶段为今年7月至2007年6月，以整顿关闭和炭资源整合为工作重点。一手抓"};
